法人向け | 新木美代　非言語コミュニケーション講師

法人向けサービス

重要なのは、印象を良く見せることではなく、信頼が伝わること。
非言語分析と行動観察の視点から、リーダーの信頼形成、組織内コミュニケーション、伝達力に関する課題を整理し、改善へ導きます。

ERVICE 01

組織印象アセスメント

― AIに測れない、組織の信頼診断 ―

会議・現場・管理職のコミュニケーションを直接観察し、表情・姿勢・声・視線・反応の微妙なズレを分析。

「信頼の温度差」「伝達の詰まり」を整理し、組織印象アセスメントレポートとして課題と改善策をお届けします。

「方針は伝えているのに、なぜか現場が動かない」
　その感覚の正体は、ほとんどが非言語のズレにあります。

このような課題を感じている企業に

→ 方針が出ているのに現場が変わらない

→ 組織の空気・温度感を整理したい

→ 管理職ごとに伝わり方に差が出る

→ 伝達力向上による生産性アップ

→ 信頼形成の課題を現場目線で把握したい

→ 離職率の改善

→ モチベーションと生産性を上げたい

レポートでお伝えする内容

― 組織全体のコミュニケーション構造と文化的傾向

― 管理職・リーダー層の行動傾向（強みとリスク）

― 非言語のズレが信頼を損なっている具体ポイント

― 優先順位の高い改善アクション

管理職・リーダー層の主な3タイプ

主導・責任型

推進力がある一方、発言が長くなり「指示待ち文化」を生みやすい

調整・板挟み型

配慮が深い一方、反応が遅れ不安が伝わりやすい

慎重・様子見型

安定感がある一方、反応が少なく「無関心」と誤解されやすい

料金：内容・規模に応じて個別見積もり　

無料相談

SERVICE 02

エグゼクティブ・スピーチ設計

― 伝える内容だけでなく、伝わり方まで設計する ―

原稿をいくら磨いても、表情・声・間・姿勢が伴わなければ言葉は届きません。
社長の「伝えたいこと」を、聴衆に「伝わるメッセージ」へ変換します。

PLAN A

短期集中プラン

重要な登壇・発表が決まっている方向け（原稿ありの場合）

原稿分析・調整・ブラッシュアップ
話し方・間・声のトーン調整
表情・姿勢・視線の印象設計
本番を見据えた実践的なサポート

PLAN B

伴走型プラン

構成段階から本番まで丁寧にサポートしたい方向け

伝える目的・相手・場面の整理
構成案の作成または再設計
原稿ブラッシュアップ
話し方・立ち居振る舞いの調整
本番に向けた継続的なサポート

料金：内容・規模に応じて個別見積もり　

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SERVICE 03

プレゼンス研修

― 信頼と心理的安全性を築く非言語戦略 ―

信頼は言葉より先に、非言語で決まります。自己理解ワークと微表情・行動観察を組み合わせ、
「自分らしい信頼の伝達力」を実践的に身につけます。

研修テーマ例

― 自信を持って発表・登壇できるリーダーを育てる

― 部下が動き出す、伝わる話し方と関わり方

― リーダーの態度・言動が組織に与える影響と改善

― 信頼と影響力を築く印象戦略

― チームの雰囲気と関係性を変え、働きやすい職場をつくる

料金：内容・規模に応じて個別見積もり　

無料相談

料金：対象人数・時間・内容に応じてご提案

組織の課題は、制度や言葉だけでは解決しにくいものです。
現場のコミュニケーションと信頼関係を根本から整え、
本当に「選ばれる組織」に変えていきたい方は、
まずは30分のオンライン無料相談からどうぞ。
課題の整理だけでもお手伝いします。

無料相談はこちら➡

組織印象アセスメント

「方針は伝えているのに、なぜか現場が動かない」 その感覚の正体は、ほとんどが非言語のズレにあります。

原稿をいくら磨いても、表情・声・間・姿勢が伴わなければ言葉は届きません。 社長の「伝えたいこと」を、聴衆に「伝わるメッセージ」へ変換します。

信頼は言葉より先に、非言語で決まります。自己理解ワークと微表情・行動観察を組み合わせ、 「自分らしい信頼の伝達力」を実践的に身につけます。

「方針は伝えているのに、なぜか現場が動かない」
　その感覚の正体は、ほとんどが非言語のズレにあります。

原稿をいくら磨いても、表情・声・間・姿勢が伴わなければ言葉は届きません。
社長の「伝えたいこと」を、聴衆に「伝わるメッセージ」へ変換します。

信頼は言葉より先に、非言語で決まります。自己理解ワークと微表情・行動観察を組み合わせ、
「自分らしい信頼の伝達力」を実践的に身につけます。